एम के न्यूज / महेन्द्र शर्मा
Chandigarh: बराबर काम के लिए बराबर वेतन की नीति के बावजूद, शहीद हसन खान मेवाती मेडिकल कॉलेज के ठेकेदार कर्मचारियों को इससे वंचित करने का मामला Punjab और Haryana High Court तक पहुंचा है। कर्मचारियों की याचिका पर, High Court ने सरकार, स्वास्थ्य शिक्षा विभाग के निदेशक और अन्यों को नोटिस जारी किया है और उनसे उत्तर प्राप्त करने का आदान-प्रदान किया है।
याचिका दाखिल करते समय, सीमा और 30 अन्यों ने High Court को बताया कि वे सभी 2012-14 से मेडिकल हॉस्पिटल में काम कर रहे थे। उन सभी को निर्धारित प्रक्रिया का पालन करते हुए विभिन्न पदों पर नियुक्त किया गया था। बराबर काम के लिए बराबर वेतन की नीति के बावजूद, उन्हें नियमित कर्मचारियों को उपलब्ध लाभों से महरूम किया जा रहा है।
DA और Mewat में काम कर रहे कर्मचारियों को भत्ता देने की मांग
याचिकाकर्ताओं को न तो DA मिलता है और न ही Mewat में काम कर रहे कर्मचारियों के लिए निर्धारित विशेष भत्ता। इसके साथ ही बताया गया था कि केवल महिला कर्मचारियों के साथ भेदभाव हो रहा है। नियमित महिला कर्मचारियों को 20 कैज़ुअल अवकाश, बच्चे की देखभाल अवकाश और मातृत्व अवकाश आदि की सुविधाएं मिलती हैं, जबकि याचिकाकर्ताओं को नहीं। याचिकाकर्ताओं ने अपनी मांग के संबंध में Haryana सरकार को एक मांग पत्र भी दिया था, लेकिन इसे 3 नवंबर 2017 की नीति के आधार पर खारिज कर दिया गया था।
नियुक्ति में बैकडोर एंट्री नहीं: याचिकाकर्ता
याचिकाकर्ताओं ने कहा कि उनकी नियुक्ति बैकडोर एंट्री नहीं थी, बल्कि उन्हें स्वीकृत पदों पर नियुक्ति हुई थी। प्राथमिकता में याचिकाकर्ता की तरफ से तर्कों को सुनने के बाद, High Court ने याचिका पर Haryana सरकार और अन्य प्रतिस्थानिकों को नोटिस जारी किया है और उन्हें उत्तर देने के लिए कहा है।
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